前海分行副行长

东亚银行
[副总裁HRVP]

工资:41-60万元

深圳市

不限 10年以上工作经验 30岁-55岁
前海分行副行长 dyyh001

41-60万元

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职位描述:

任职资格

财务
1.统筹并规划分行的战略政策和运营情况;
2.制定年度条线预算,定期审核,并依据预算执行;  

客户
1.协助行长带领企业银行部、资金部与支行业务部门开拓相关业务;
2.组织拓展当地市场,主动带领业务团队,大力拓展各项存款、贷款和中间业务等,按时完成下达的各项工作目标;
3.计划、制定、审核贷款及贸易融资业务的市场推广计划;
4.当银行与客户建立业务往来时,监督所辖各部门员工认真执行客户尽责调查程序;
5.从潜在客户处拓展商机;
6.协助行长及业务部门同事与有关政府单位、客户及同业建立良好关系,以推进东亚银行在大中华区的品牌影响力;

流程
1.设计规划分行的具体工作流程并不断予以改进;
2.遵循东亚中国总部和东亚香港总行的各项操作规程,以确保业务的运营不出现任何违规行为;
3.能及时预料到分行运作中可能会存在的潜在问题,并根据总体战略规划做出相应的解决方案;
4.及时向分行行长报告工作中发现的问题和异常情况,并妥善处理和解决好各种应急事件;
5.监督执行总行及子行的战略规划和政策在分行内的实施;
6.认清问题并制定相应解决方案;
7.把握市场变化与竞争,根据环境影响,制定相应的策略达成既定目标;

人员
1.分管行内所辖部门的日常运作;
2.设计、制定其所辖所有部门的人员、业务战略发展计划;
3.及时传达分行管理层的决策,和下属各部门经理保持良好的沟通;  
4.安排各部门的分工,协调各部门之间的关系,以保证分行内部运营的效率和质量;
5.加强与各部门的沟通与协调,以便工作得到有效配合;
6.及时了解下属职员在完成工作目标时的实际情况,并给以配合和解决方案;
7.清楚了解东亚中国总部和东亚香港总行的任务和目标,并与属下保持良好沟通;


岗位职责
1.本科或以上的学历;以及8年以上商业银行企业银行相关经验;其中,至少5年管理岗位的经验;
2.熟悉企业银行营销流程及信贷报告审批流程,熟悉企业银行专业产品知识及销售技巧;
3.熟悉相关法律政策、金融法规及各类规章制度;
4.具备卓越的管理能力和优秀的职业修养;
5.具有良好的沟通技巧、应变能力、领导能力和团队精神;
6.具有敏锐的商业头脑和战略决策力和预见力;重视人员规划和发展;以及能熟练使用国语及英语进行沟通。

其他信息:

  • 性别要求:
  • 专业要求:
  • 汇报对象:
  • 招聘部门:

企业介绍:

东亚银行于1918年在香港成立,一直致力为香港、中国内地,及世界其他主要市场的客户,提供全面的零售及商业银行服务。东亚银行是香港最大的独立本地银行,于2013年12月31日的综合资产总额达港币7,540亿元(972亿美元)。
东亚银行于香港联合交易所上市,为恒生指数成分股之一,现于香港设有89间分行、63间显卓理财中心和9间i-理财中心,网络为全港最大之一。现任董事局主席兼行政总裁为李国宝。2013年综合资产总额为7,540亿港元。中国大陆业务方面,东亚银行9间内地分行获准为外国人、内地和外商投资企业提供人民币银行服务;2002年在内地推出个人客户"电子网络银行服务",亦已于2004年初在内地推出"企业电子网络银行服务",为内地企业客户提供独特、便捷而可靠的电子理财方案。国际业务方面,东亚银行于2001年收购大兴银行(Grand  National  Bank),扩展集团于美国西岸的银行业务,并于2002年将此附属银行更名为美国东亚银行(The  Bank  of  East  Asia(U.S.A.)N.A.);2003年,将美国东亚银行总行由加州迁往纽约,并于纽约市开设首间分行。
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